什麼是V型化學過濾器

　　箱式活性炭過濾器-V型化學過濾器化學濾網采用顆粒及柱狀活性炭並經化學配方處理，活性炭由椰子殼制成，四氯化活性大於60%。外框可選HEPA用防水紙板、鍍鋅鐵框或鋁框及不鏽鋼材質。化學過濾器濾芯內裝有顆粒狀活性炭，顆粒炭具有比表面積大(20無塵室設備工程00以上)，吸附容量、能力強，通過改性活性炭，可吸收特定氣體，比如酸性氣體(H2S)，堿性氣體(NH3)，一除味濾網系列分子級氣體(AMC)，因此也被稱為化學過濾器。

　　箱式活性炭過濾器產品性能：

　　超細活性碳濾網合成纖維和特制光譜吸附介質，同時去除氣體分子和灰塵污染，改善空氣品質

　　A類：吸附VOC和Ozone等

　　B類：可吸收酸性有毒氣體(SO2，NO2，H2S，HCl，HF)

　　C類：可吸收堿性有毒氣體(NH3 amines等)

　　用於廢氣淨化回收裝置能對苯、醇、酮、酯、醚、烷、醛、汽油類等有機溶劑的廢氣吸附回收；更使用於大風量低濃度的噴漆、烘漆、浸漆工藝產生的廢氣治理。

　　介質通過專業檢測，可提供MSDS

　　ABS塑膠框，可完全焚燒廢棄處理

HEPA的選用要點

　　1。 高效空氣過濾器選用的主要控制參數過濾效率、額定無塵室設備工程風量、額定風量下的初阻力、容塵量等。

　　2。 按GB/T6165-1985《高效空氣過濾器性能HEPA試驗方法 透過率和阻力》規定的方法檢驗，其透過率≦0。1%(即效率≧99。9%)或對粒徑≧0。1μm微粒的計數透過化學濾網率≦0。001%(即效率≧99。999%)的過濾器為高效空氣過濾器。

　　3。 高效空氣過濾器常用濾料有超細玻璃纖維等。

　　4。 空氣過濾器應符合防火要求，高效空氣過濾器按耐火程度分為三級：1級過濾器，過濾器全部材料都是不燃性的，不燃性材料應符合GB8624-2012 A級。2級過濾器，過濾器濾料應為符合GB8624-2012 A級的不燃性材料，分隔板、框架可用符合GB8624-2012 B2級的可燃性材料。3級過濾器，過濾器全部材料可用符合GB8624-2012 B3級

　　5。 設計時，可按初阻力的二倍為終阻力，作為過濾器的計算阻力。

　　6。 高效空氣過濾器初阻力不得超過產品樣本阻力的10%。

　　7。 高效空氣過濾器不宜單獨使用，高效空氣過濾器宜設置在淨化空調系統除味濾網的末端。

　　8。 容塵量廠家應提供。高效過活性碳濾網濾器出廠時應檢漏。其他要求根據用戶需求定。

　　9。 在一般非平行流潔淨空調系統中多采用組合的過濾器風口。

HEPA的結構選材

　　結構：外框主要使用：鋁合金型材、HEPA多層板框、鋁板框、鍍鋅鋼板框，使用最多為鋁合金型材框，主要制作成立方體形結構。

　　濾料：多采用玻璃纖維，化纖類逐漸在使用，國外有些廠家采用帶靜電的聚四氟乙烯纖維(駐極體)制造高效過濾器、俗稱PTFE。

　　高效結構又有無隔板和有隔板之分。無隔板主要采用熱溶膠作為濾無塵室設備工程芯的分隔物，便於機械化生產。加之其具有體積小、重量輕、便於安裝、效率穩定、風速均勻的優點，潔淨廠房所需的大批量的過濾器多采用無隔板結構。有隔板高效，多采用鋁箔、紙做成折疊狀作為濾芯分隔物，形成空氣通道。分隔板有采用優質牛皮紙，熱滾壓成形或采用膠版紙作分隔板。多采用雙面上膠的銅版紙作分隔板，主要目的是為了防止分隔板受冷熱干濕的影響發生收縮，從而散發微粒。但 ，在溫濕度發生變化時，這種隔板紙可能會有較大顆粒散發，從而造成潔淨廠房潔淨度測試不合格。(已有幾次客戶關於這方面的投訴)所以，對於潔淨化學濾網度要求較高的場所，除味濾網應推薦客戶使用無隔板高效空氣過濾器。國外的有隔板過濾器的價格要高於無隔板價格，所以國外使用有隔板的場所較少。此外，與有隔板過濾器的矩形通道相比，無隔板過濾器的V形通道進一步改善了容塵的均勻性，延長了使用壽命。通風用無隔板過濾器可避免使用金屬部件，易於廢棄處理，符合日益嚴格的環保要求。活性碳濾網除了某些耐高溫和高安全性要求的特殊場合，無隔板過濾器均可取代有隔板過濾器。

熱水鍋爐的分類及用途

　　分類

　　熱水鍋爐按照燃料不同可以分為電熱水鍋爐熱水鍋爐、燃油熱水鍋爐、燃氣熱水鍋爐、燃煤熱水鍋爐等；按照是否承壓可以分為常壓熱水鍋爐和承壓熱水鍋爐兩種，我們通常所說的“熱水鍋爐”指的是常壓熱水鍋爐，由於其運行安全，人們洗鍋爐浴或采暖大都采用了這種常壓熱水鍋爐。

　　管式

　　裝配電腦式開水鍋爐控制器，所有的功能存儲在一張智能芯片上，實現了鍋爐的智能化、數字化、自動化、人性化，鍋爐智能控制水溫，達到水溫加熱自動停止；屏幕大字體顯示水溫，爐水溫度一目了然。2、爐水溫度從10℃到100℃可以隨意設置，鍋爐既可以供應熱水洗澡又能提供開水飲用，可以一爐兩用。3、爐體頂部設有通大氣口，鍋爐處於無壓狀態，毫無爆炸危險，整機同時配備過熱保護(爐內水溫超高時，加熱管自動停止工作並蜂鳴報警、二次過熱保護(鍋爐外殼溫度超過105℃時，自動切斷二次回路)、防干燒缺水保護(爐水低於極低水位時，鍋爐停止工作並發出蜂鳴報警)等多項安全保護。

　　鍋筒式

　　鍋筒式熱水鍋爐　這類熱水鍋爐，早期大都是由蒸汽鍋爐改裝而成的，其鍋水在鍋爐內屬自然循環。為保證鍋爐水循環安全可靠，要求鍋爐要有一定高度，因此這類鍋爐體積較大，鋼耗和造價相對提高。但是由於這類鍋爐出水容量大且能維持自然循環，當系統循環泵突然停止運行時，可以有效地防止鍋水汽化。也正是這個原因，自然循環熱水鍋爐在我國發展較快。

　　用途

　　熱水鍋爐主要有采暖和洗浴兩種用途。熱水鍋爐通過熱水循環泵循環保溫水箱的熱水，周而復始把水箱的熱水加熱，可以實現蒸氣鍋爐洗浴目的；熱水鍋爐通過熱水循環泵循環暖氣管道的熱水，通過散熱器(暖氣片)可以達到人們采暖的要求；熱水鍋爐和熱水循環泵配合換熱器可以實現洗浴和采暖的雙重功能。

蒸汽鍋爐的保護系統

　　水位保護

　　蒸汽鍋爐配有二台水泵，運蒸氣鍋爐行和備用。

　　鍋爐配套一至二鍋爐只板式水位計，應經常相互比較，發現指示不一致的，須立即校正。水位計應每班進行衝洗，以確定其真實水位。同時還配有電極點水位平衡筒，可以准確的采集水位信號以發出報警或進行給水泵控制。

　　壓力保護

　　a。蒸汽壓力保護

　　鍋爐壓力超過額定值時，需進行連鎖保護：方法是停爐，燃燒系統停止工作；也可改變火嘴，單段或雙段燃燒，亦可調節油量，從而降壓，確保鍋爐安全運行。

　　燃油(氣)蒸汽鍋爐壓力保護與水位一樣，采用多重保護：

　　①壓力控制器

　　一般用二個壓力控制器，將壓力信號轉化為電氣信號的機電轉換裝置，它的功能將熱水鍋爐壓力高、低不同的信號輸給電氣開關，對外線路進行自動控制或連鎖保護。

　　常用壓力控制器及電接點壓力表，能使蒸汽壓力超壓報警，達到極限時切斷燃燒器；壓力控制器根據實際運行壓力調節單火或雙火燃燒；對於大型燃燒器，可根據壓力大小調節燃油量的大小，始終保持壓力穩定運行。

　　②安全閥

　　安全閥是鍋爐保護中的最後一道防線，在鍋爐壓力超過極限時，根據安全閥設計所配的整定壓力，排汽泄壓，確保鍋爐正常運行。

　　溫度保護

　　溫度保護是鍋爐安全運行過程中的重要程序，對於蒸汽鍋爐溫度的調節及保護尤為重要；同時在熱水鍋爐超溫時達到調節保護作用。鍋爐常用的溫度保護裝置為雙金屬溫度控制器

鍋爐的常見事故及原因

　　(1)燃燒不完全

　　由燃料組分過重而導致燃料燃燒不完鍋爐全，使GAH挾熱面上積聚可燃物。

　　鍋爐以外蒸氣鍋爐購渣油、裂化殘油和抽余C4燃料為多，它們的組分較重，黏度較高，自燃點低，燃燒時易析碳，蒸汽霧化燃料時破碎能力也很差，大分子油滴含量高，油槍噴嘴易堵塞，因此經常影響燃油的霧化質量和燃燒效果。運行時如果燃燒調整不當，風量不足或配風不合理以及工藝工況波動時，就會來不及使炭黑燃燒完全而產生黑煙。爐瞠內沒有完全燃燒的油粒被煙氣帶到鍋爐尾部GAH換熱面上開始沉積。

　　另外，在鍋爐頻繁啟停過程中，由於爐瞠燃燒工況不良，燃料不易燃盡，在煙氣流速較低時，極易造成大量未燃盡的可燃物沉積；鍋爐低負荷運行時間過長，燃燒不穩定，煙速偏低，未燃盡的可燃物易在波紋板上沉積；以往事故教訓和經驗還證實：空氣預熱器轉子堵灰、磨損後漏風、煙道尾部過剩空氣系數或氧含量控制過低等都能導致燃料因缺氧而燃燒不完全。199熱水鍋爐7年以後，鍋爐因各種原因始終不能滿負荷運行，煙氣流速低；有時為提高鍋爐熱效率而一味去降低尾部過剩空氣量。這些都為空氣預熱器二次燃燒留下了隱患。

　　(2)頻繁吹掃點火

　　頻繁吹掃點火為鍋爐沉積可燃物著火提供了充足的復燃條件。

　　鍋爐點火過程中煙氣流速低，燃燒系統空間的含氧量又較正常運行時高得多，像B爐當時曾連續幾次點火吹掃，因此便使尚具余熱的未燃盡可燃物因具備了充足的過剩氧量而復燃。

　　(3)爆炸

　　可燃氣體或粉塵與空氣形成的混合物在短時間內發生化學反應，產生的高溫、高壓氣體與衝擊波，超過周圍建築物、容器、管道的承載能力，使其發生破壞，導致人身、設備事故，稱為爆炸事故。

　　通常說，發生爆炸要有三個條件，一是有燃料和助燃空氣的積存；二是燃料和空氣的混合物的濃度在爆炸極限內；三是有足夠的點火能源。天然氣的爆炸下限約為5%，煤粉的爆炸下限是20～60g/m3，爆炸產生的壓力可達0。3～1。0MPa。就鍋爐範圍而言，可燃物質是指天然氣、煤氣、石油氣、油霧和煤粉；構成爆炸事故的有爐膛放炮、煤粉倉爆炸及制粉系統爆炸。

我有2份工作，兩邊雇主都要幫我加保及提繳勞工退休金嗎?

　　Q：我叫吳維雄，大家都叫我雄大，今年剛結婚，買了人生公所健保中的第一棟房子，為了付房貸，我除了白天工作外，晚上還在另一家兼職。白天工作的A已為我投保勞保，並按月提繳6%退休金，晚間兼職的B老闆認為我既然已經在A參加勞保及提繳退休金，且只是的兼職人員，就不需再為我申報勞保及提繳退休金。但上個月我從兼職下班，不幸於回職業工會家途中發生車禍，左手骨嚴重斷裂，被送往動手術，之後住院一星期才回家休養。白天工作的A為我向勞保局申請不能工作期間之職業災害傷病給付，但勞保局卻回覆，因為非工作中或回家途中所遭遇的事故，只能申請普通事故傷病給付，我不明白，我確實是在回家途中發生車禍，為何勞保局如此核定?

　　A：

　　勞工保險是「在職保險」，受僱強制投保單位實際從事工作支領薪水者，均需申報參加，此係強制規定，非投保單位或被保險人可以自由選擇。又依據勞動部改制前行政院勞工委員會令釋，「受僱從事2份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險」，亦即凡屬應強制投保之單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞工保險，各該投保單位均須於員工到職當日列表通知勞保局，保險效力自應為通知之當日起算。

　　雄大雖然已於白天工作之A參加了勞工保險，而晚間的第二份工作雖屬兼職性質，但只要雄大與B之間具有僱傭關係，B就必需為其申報加保，沒有重複加保的問題。雄大之所以無法申領不能工作期間勞保職業災害傷病給付，原因是車禍發生的時間及地點是在晚間兼職之B回家途中，由於B並未為雄大申報加保，致使其無法由B申領任何勞保給付。又事故發生之時間非在白天A下班回家之必經途徑，因此，雄大僅能由A請領不能工作期間之普通事故傷病給付。

　　雄大在B工作期工會勞保間，雇主未為其申報參加勞保，依據勞工保險條例第72條規定，應按雄大工作之日起，至其參加勞工保險之前一日或離職日止應負擔之保險費金額，處B4倍罰鍰，至於雄大所遭受之損失依規定應由B賠償。
工會健保
　　此外，雄大白天工作之A雖然已經為他提繳了退休金，但晚上兼職工作之B，係適用勞基法的單位，所僱用員工(包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)，不論是正職工、兼職工、臨時工，都是勞工退休金的強制提繳對像，所以雄大雖然只是兼職，但B還是應按月為他提繳至少6%退休金至勞保局勞退個人專戶。

　　最後還是要提醒雄大，為付房貸的打拼時期，別讓自身的權益睡著了，只要受僱從事工作，不論有幾份工作，所屬雇主都需為員工申報參加勞保及提繳退休金，這樣從事工作才能得到全方位的保障。

職業工會、漁會被保險人為什麼會收到雙重加保通知?

　　Q： 我叫小小，是勞保業務的承辦人，上個星期我幫新進員工工會健保阿凱辦理加保，可是這禮拜就收到勞保局寄來的通知書說阿凱有重復投保，我跑去問阿凱，他說他之前是在職業工會投保，職業工會現在既然有投保了，那邊不就會自動退保嗎?又叫我不用理會這個通知，只要他不繳錢，工會那邊也會自動退保?真的是這樣嗎?可是勞保局的通知明明寫著，逾期不處理者，保險費將兩邊計收。到底要怎麼做呢?

　　A：

　　在加保了，職業工會、漁會的加保會自動退保嗎?

　　勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重復；其實如果有兩份工作，分別受僱在五人以上的，兩家依規定都應該要申報加保。相同道理，受僱於的被保險人，如果另有兼職而符合無一定雇主或自營作業身分，是可以重復投保在職業工會的。

　　如有欠費，職業工會、漁會會自動辦理退保嗎?

　　另一個誤解是，以為不去職業工會繳費，工會就會自動停保。這裡要跟勞工朋友鄭重說明的是，參加勞保按時繳費，既是勞工的權利也是義務；然而勞保本身也是在職保險，如果有在實際工作的勞工因一時繳費困難，是不會馬上被退保的，除非達到職業工會內定的退會條件，這時才會被退會及退保的，而欠費被保險人在勞保局留下欠費和滯納金的紀錄，若不繳清將會影響日後申請的給付。

　　若收到勞保局寄發雙重加保通知應如何處理

　　現在回到小澔的問題，當勞保局電腦比對資料發現，原先加保在職業工會、漁會的被保險人另由、行號雙重加保時，就會寄發雙重加保通知，提醒被保險人如有忘記或比較晚到職業工會辦理退工會勞保保手續的情況，可以聯絡職業工會在文到十日內趕快寄表來追溯退保日期，保險費就不會重復計收。至於確實有多份工作符合重復加保的資格與意願，仍請被保公所健保險人要知會原職業工會。

　　所以，小澔別煩惱，勞保局這份通知是請幫忙轉達阿凱，是否另有兼職符合職業工會加保的工作，因為這件事只有他自己最清楚，而且勞保加、退保是採申報制度，不論退與不退，都務必請他與職業工會聯絡及處理。還有這份通知並不影響他在你們的加退保，有按規定在到職時幫阿凱加保，在這裡要幫你們按一個讚！

哪些人可在職業工會加保?

　　Q：小勛最近被裁員，一時找不到工作，心情很郁悶，找了阿工會勞保隆和阿建聊天，阿隆跟小勛說，沒有工作，就先找個職業工會加保，勞保年資才不會中斷，之後找到工作後，再去工會退保就好了，但阿建立刻反駁說，要符合相關規定才能在職業工會加保的。小勛到底要相信阿隆還是阿建的說法呢?

　　在職業工會加保，要符合什麼條件?

　　阿建說的對，必須有實際從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且屬無一定雇主或自營作業並參加職業工會的勞工，才可由本業職業工會加保。

　　無一定雇主勞工：經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工。例如：兼2份家教、從事2份清潔打掃工作。

　　自營作業勞工：獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作的勞工。例如：計程車駕駛、攤販。

　　哪些人不可以在職業工會加保?

　　阿隆的說法是錯誤的，勞工在沒有工作期間，是不能由職業工會加保的。還有下列情形也是不行在職業工會加保，需多多留意：

　　有固定雇主的勞工：必須由僱用的、行號、機關、團體申報加保。

　　僱有員工幫同工作的雇主：不符合自營作業者的身分，不應由職業工會加保，應幫員工加保，並以雇主身分加保。

　　在國外工作的勞工：勞工從業地區非屬勞工保險條例施行區職業工會域 (台灣省、台北市、高雄市及福建省之金門、馬祖) ，不可由職業工會申報加保。但若由國內派到國外工作，可以員工身分繼續加保。

　　不符合職業工會加保規定，勞保局會如何處理?

　　職業工會會員應於本業職業工會加保，為免勞工於非本業職業工會加保致職災事故認定會產生爭議，勞保局發現後，會輔導勞工轉由本業相關職業工會申報加保。

　　勞保局為維護全體被保險人權益，避免不實投保，有查核必要時，會請被保險人提供具體工作證明工會健保資料，若查有掛名投保等違法情事，則依法取消被保險人投保資格，保險費不退還。

　　貼心小叮嚀

　　不符合職業工會加保規定的勞工，請勿透過職業工會參加勞保，以免遭取消投保資格，勞保費不退還及影響日後請領給付的權益喔！如有疑問，勞保局全球資訊網(http://www。bli。gov。tw)提供完整資訊，或公所健保可就近至勞保局各地辦事處洽詢。

公所健保-工會勞保的機制建設

　　公所健保-工會勞保的機制建設

　　加強源頭參與一直是工會職業工會組織職業工會履行維護職能所著重強調和解決的突出問題，在工會勞動保護工作中也是如此。各級工會要積極參與企業有關勞動保護、安全生産的宏觀決策和重大措施的研究，進行勞動保護、安全生産狀況的調查，反映職工群衆的意見和要求，提出工會的主張和建議。通過運用平等協商和簽訂集體合同制度、職工代公所健保表大會制度、職工董事監事制度和黨政工聯席會議制度等，參與企業有關勞動保護方面的規章制度和重大決策的制定。

　　加強機制建設是做好新形勢下工會勞動保護工作的關鍵。要明確工會在企業勞動保護監督檢查中的職責，要讓企業行政方面了解並支持工會的監督檢查工作，在勞動安全衛生方面形成監督機制；要通過建立“一法三卡”制度(事故隱患和職業危害監控工會勞保法、有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡、安全檢查提示卡)，使廣大職工知道生産中存在哪些有害物質，知道有毒有害物質的危害及防範措施；要堅持使用“紅黃白通知書”制度(事故隱患處理通知書工會健保、事故隱患限期解決通知書、限期解決問題通知書)，把監督事故隱患的整改治理作爲工會勞保工作的重點，將實現安全生産工作中心轉移到預防爲主的軌道上；要堅持建設項目“三同公所健保時”的審查驗收制度(建設工程項目中職業衛生和安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投産使用)，消滅或減少建設項目職業危害，保障職工安全健康。與此同時，還要加強對工會勞動保護監督檢查人員的培訓、任命和考核工作，逐步實現目標化管理。

　　發展中國家的勞保狀況普遍要比發達國家差。例如中東和亞洲地區的工傷死亡人數比發達國家高出4倍。原蘇聯東歐地區的勞保問題也比發達國家嚴重。例如俄羅斯的百萬工傷死亡率曾達到年均133人；2000年其全國因工傷損失的工作日達到430萬個，其它獨聯體和東歐國家也大同小異。

　　造成工傷事故和職業病加劇的原因很多。首先，經濟全球化的發展和産業結構的調整造成了許多國家勞保措施滯後。轉軌國家的許多企業忽視勞保工作，甚至拒絕必要的投資。近年來一些發達國家限制職工的合法權利，削減福利，甚至對因病誤工